Localisation : Région Grand Ouest Type de contrat : CDI Date de début : 2 décembre 2024 Salaire indicatif : Rémunération fixe 30K€ brut/an + part variable sur objectifs Description du poste : Partenaire d’acteurs majeurs du secteur automobile, nous...
Blog
Coventeam recrute un animateur réseau constructeur – Régions IDF/Normandie
Localisation: Région Ile de France et Normandie Type de contrat: CDI Date de début: à pourvoir immédiatement Salaire indicatif : Rémunération fixe 30K€ brut/an + une part variable sur objectifs Description du poste : Partenaire d’acteurs majeurs du...
IA et Réalité Augmentée dans la réparation automobile : Pour le meilleur … et parfois pour le moins bon ?
On entend beaucoup parler de l’impact de l’IA et de la réalité augmentée dans l’univers de l’industrie automobile, des chaînes de montage au véhicule autonome … mais un peu moins dans l’univers de la réparation automobile ..Et pourtant, l’IA et la...
Autodistribution renforce son partenariat avec Coventeam : l’activité Poids Lourds intègre le parcours de formation managériale
En complément des actions menées depuis 5 ans auprès des managers commerciaux des activités Automobiles et Carrosserie, le dispositif PERFCO accompagne désormais sur le terrain la montée en puissance de la démarche commerciale et managériale d’AD...
Les programmes CRESCENDO+ et PACK STARTER s’étendent aux marques du groupe STELLANTIS
Coventeam accompagne désormais les marques Opel et FCA dans l’accroissement des performances après-vente, la professionnalisation des équipes, et, la transition numérique.
Le baromètre de satisfaction
Contexte et objectifs Le baromètre de satisfaction a pour objectif d'obtenir « à chaud » un retour sur la satisfaction du client.Il permet de développer une culture de la qualité des produits et du service dans la relation commerciale.C'est...
L’analyse des prévisions
Contexte et objectifs L'analyse des prévisions : l'objectif est ici de détailler et d'analyser les résultats obtenus auprès du client par rapport aux prévisions établies préalablement. Il s'agit de faire le point avec discernement sur l’atteinte de...
L’auto-évaluation des 7 phases de l’entretien de vente
Contexte et objectifs L'objectif de la technique de l'auto-évaluation des 7 phases de l'entretien de vente est de s'entraîner sur les basiques de l'entretien commercial afin de maîtriser les 7 phases de l'entretien et de progresser dans son métier....
Les 5 P ou la règle des 5 « pourquoi ? »
Contexte et objectifs L'objectif de la règle des 5 "pourquoi ?" est d'analyser les causes d'un échec ou d'un dysfonctionnement mais aussi les raisons d'un succès ! Vous utiliserez cette méthode en phase d'analyse objective, lorsqu'un point...
La revue de check-list
Contexte et objectifs En phase de conclusion ou d'analyse et d'évaluation, la revue de check-list permet de :- s'assurer de la réalisation des actions prévues.- se donner les moyens de passer en revue efficacement les actions à mettre en œuvre.-...